Cultura

Cultura

Comença amb una gàbia contenint 5 micos.

A la gàbia, penja un plàtan amb una corda i posa una escala sota.
Després d'un temps, un mico anirà cap a l'escala per pujar cap al
plàtan.

Tan aviat com ell toc l'escala, ruixa a tots els micos amb aigua freda.
Després d'una estona, un altre mico fa l'intent amb els mateixos resultats -
tots els micos són ruixats amb aigua freda.

Desconnecta l'aigua freda.

Si després un altre mico tracta de pujar l'escala, els altres micos ho tractaran de
impedir-tot i que no se'ls ruixa aigua.

Ara, treu un mico de la gàbia i reemplaça-ho amb un altre nou. El nou
mico veu el plàtan i vol pujar l'escala. Pel seu horror, tots els
altres micos l'ataquen.

Després d'un altre intent i atac, ell sap que si tracta de pujar l'escala
serà agredit.

Després, treu a un altre dels 5 micos originals i reemplaça-ho amb un altre
nou. El nouvingut va cap a l'escala i és atacat. L'anterior
nouvingut pren part en el càstig amb entusiasme.

Una altra vegada, reemplaça un tercer mico original amb un altre nou. El nou va a
l'escala i és atacat també. Dos dels quatre micos que el colpegen no
tenen idea de per què no els va ser permès pujar l'escala o per què
estan participant en la golpiza del nou mico.

Després de reemplaçar al quart i cinquè micos originals, tots els micos que
han estat ruixats amb aigua freda han estat reemplaçats. Amb tot, cap
mico s'acosta novament a l'escala. Per què no? "Perquè aquesta és la
manera com sempre ha estat aquí. "

Així és com el comportament organitzacional és adoctrinat dins de la
política social / corporativa i una cultura es torna atrinxerada. "


Cortesia de of Fr Brian Cavanaugh, TOR